Robert Half: empresas de capital aberto preferem combinar talentos internos e externos (56%)

A pesquisa ouviu 100 executivos brasileiros (conselheiros, alta liderança e gestores de nível médio). Entre as empresas privadas, 50% combinam talento interno e externo, 30% só internos e 16% só externos. Entre as medidas pretendidas, mais desenvolvimento de liderança lidera nas duas bases: 52% nas de capital aberto e 54% nas privadas. Estrutura formal de sucessão aparece em 40% e 38%, respectivamente.